关于上报2013年度经审工作“二审四有”竞赛活动资料汇编的通知
作者：撰写时间：2014-03-12 来源： 发布时间：2014-03-12
关于上报2013年度经审工作“二审四有”
竞赛活动资料汇编的通知
各镇（街道）、市直工会，企业工会经审会：
为进一步落实省总2011年提出的“规范化建设年”活动要求，推进基层工会经审工作规范化建设，市总工会在全市56家直属工会组织中开展了经审工作“二审四有”竞赛活动。各级工会组织按照《关于在直属工会中开展“二审四有”经审工作竞赛活动的意见》（济工发[2010]12号文件）要求，认真部署、积极开展竞赛活动，推动了工会工作整体水平的提高。为了检验“二审四有”活动成果，总结经验，全面规范经审工作，市总工会决定上报2013年度基层工会开展的经审工作“二审四有”竞赛活动资料汇编。现将有关事宜通知如下：
一、时间安排及范围和标准
全市56家直属工会要按照《济源市基层工会经审工作“二审四有”竞赛活动百分考核细则（2013年修订）》标准，逐条对照，认真准备材料，并填写好直属工会经审工作“二审四有”竞赛活动百分自查表，书面总结，工作经验及建议，工作内容等汇编成册（合订本），于11月25日前上报市总工会经审办。
二、测评办法
在各直属工会自查的基础上，市总工会经审办采取现场查看、审核资料、综合打分等方式进行测评，最后根据《关于在直属工会中开展“二审四有”经审工作竞赛活动的意见》（济工发[2010]12号文件）要求，进行奖励。对工作不得力，成绩后3位的单位进行通报批评。
三、测评要求
今年是实施“二审四有”竞赛的第三年，也是落实省总提出的经审工作“规范化建设三年计划”的关键一年。各级工会经审会要把“二审四有”经审工作竞赛活动作为开展经审工作精细化管理及提高监督能力的重要途径，切实加强领导，落实责任，对照标准，查遗补缺，充实完善。
联系人：张小兴 张磊 陈蕾
电 话：6633251
附 件：1、百分考核细则说明
2、“二审四有”竞赛活动百分考核自查表
3、基层工会拨缴工会经费工作台帐
mobile28365
2013年10月25日
附件1：
百分考核细则说明
一、本细则按年度进行考核，竞赛活动将纳入市总工会全年评比考核体系。
二、本细则整个考核分数为100分，将分数依次分配给各个考核观测点。考核分为A、B、C三个等次，90分以上为A等，70分至89分为B等，60分至69分为C等，59分以下无等次。没有项目任务的不得分，各指标分值扣完为止，不倒扣分。
三、加分项目：市直属工会拨缴的2%全额上缴工会经费与上年同期相比，每增长2个百分点，加1分，考核以市总工会财务部到帐金额为依据。
四、对考核结果实施奖励，各直属工会将考核材料汇编成册，现场集中考核，计分最终由市总经审会确认，A、B、C三个等次均不限定单位名额。考核结束后，市总工会将分别对达到A、B、C三个等次的单位给予奖励，对达到A等次前三名的单位予以重奖， A等次经审工作主要负责人中特别优秀者可按程序申报市级“五一劳动奖章”。
五、市直属工会在财务管理方面发生严重经济违纪问题，受到党纪、政纪和刑事处分的，取消本年度参赛资格。
六、竞赛活动解释权归mobile28365。
附件2：
工会经费审查工作“二审四有”竞赛活动百分考核自查表
单位名称：
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项目 |
标 准 |
主 要 观 测 点 |
分值 |
得分 |
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二审 |
本级审计 |
1.经审会审查本级工会经费预、决算执行情况，重点审查收入的真实性和支出的合规合法性、资产的完整性，出具审计报告及审计意见书并上报市总经审办。（10分）没有审计意见书扣5分。 2.每年召开一次经审委全会，有会议记录、会议材料，并上报信息到市总经审办。（3分） 3.经审会向工会代表大会或全委会作工作报告，有会议报告材料，并上报市总经审办。（4分） 4.对本级行政计提拨缴工会经费情况进行审计，出具审计结论，并上报审计结论书到市总经审办公室。（8分）不上报审计结论书的扣2分。 5.制定“二审四有”经审工作规范化竞赛活动方案，下达审计计划表，并于3月底之前上报市总经审办。（3分） |
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下审一级 |
1.对所属基层工会财务工作实务审计覆盖率每年达50%以上，每两年达100%，出具审计报告同时上报市总经审办。覆盖率低于一个百分点扣0.5分，没有审计报告的不得分。（18分） 2.对所属基层行政计提拨缴工会经费情况进行审计，覆盖率要求达到100%，出具审计结论书，并上报具体审计结论到市总经审办。（8分） 3.建立经费审查工作台帐，对所属基层经费收缴情况进行动态管理。（4分）不上报审计结论书和审查工作台帐的，缺一份扣1分。 |
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项目 |
标 准 |
主 要 观 测 点 |
分值 |
得分 |
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四有 |
有经审组织 |
1.有组织机构上报市总经审办备案；有办公场所，可与工会合署办公。（2分）以现场考查确认。 2.经审会按时换届并上报市总经审办备案；（1分）以换届材料确认。 3 .按照“三同时”原则与工会委员会同时组建基层工会经费审查委员会并上报市总经审办备案，对所属基层的组建率达80%以上。（3分）无备案的扣2分。 4.经审人员配备电脑等必需的办公设备。（3分）没有的不得分。 |
9 |
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有规章制度 |
建立工会经审制度，包括经审工作制度、会议制度、经审档案管理制度、信息工作制度，建立本级预算、决算审计、对下审计、工会主席离任审计等内审制度。（10分）以制度汇编确认，少一项扣2分。 |
10 |
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有审计人员 |
1.经审委员会有专职、兼职或外聘人员负责审计工作，具有审计或会计从业资格人数1人以上。（3分）以资格证书确认并上报市总经审办，没有的扣2分。 2.每年至少组织或参加一次内审或财务工作培训，并上报信息到市总经审办。（2分） |
5 |
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有档案信息 |
1.建立完整的经审工作档案，即对本级的审计和下审一级的各项图文资料要及时归档。（3分）以现场查看确认。 |
18 |
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2.年初制订经审工作计划，年底有工作总结，并上报市总经审办。（3分） |
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3.对审计中发现的问题要及时开展审计回访。（4分）无回访资料的不得分。 |
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4、每年上报市总经审办经审工作信息8条以上。（8分）缺一条扣1分。 |
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附件3：
基层工会拨缴工会经费工作台帐
单位名称： （时间截至2013年10月31日） 序号 所属基层单位名称 职工 是否 应缴纳 已缴纳 未缴纳 备注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 备注：本级工会经费拔缴情况 mobile28365 2013年10月25日印发
人数
建会
工会经费
工会经费
工会经费